Notas detalladas sobre resolucion 0312 de 2019 diapositivas
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Solicitar la evidencia documental de las acciones de mejoría planteadas conforme a los resultados de las investigaciones realizadas y confirmar su efectividad.
Elaborar procedimientos, instructivos y fichas técnicas de seguridad y salud en el trabajo cuando se requiera y entregarlos a los trabajadores.
El Gobierno Nacional ha presentado un plan de resolución que establece directrices claras para que las empresas, tanto personas naturales…
ARTÍCULO 2o. CAMPO DE APLICACIÓN. La presente resolución se aplica a los empleadores públicos y privados, a los contratantes de personal bajo modalidad de convenio civil, comercial o oficial, a los trabajadores dependientes e independientes, a las organizaciones de Hacienda solidaria y del sector cooperativo, a las agremiaciones o asociaciones que afilian trabajadores independientes al Doctrina de Seguridad Social Integral, a las empresas de servicios temporales, a los estudiantes afiliados al Sistema Militar de Riesgos Laborales y los trabajadores en representación; a las administradoras de riesgos laborales; a la Policía Nacional en lo que corresponde a su personal no uniformado y al personal civil de las Fuerzas Militares; quienes deben implementar los Estándares Mínimos del Sistema de Gestión de SST en el ámbito del Sistema de Fianza de Calidad del Sistema Militar de Riesgos Laborales.
Allegar los programas, planes y proyectos que aportan valía unido o superior al cumplimiento normativo, los cuales deben ser ejecutados de guisa permanente y en periodos superiores a dos (2) primaveras.
Solicitar documento de recomendaciones y restricciones médico-laborales a trabajadores y constatar las evidencias de que la empresa las ha acatado ha realizado las acciones que se requieran en materia de reubicación o readaptación.
Comprobar que los contratistas y subcontratistas entregan los instrumentos de protección personal que se requiera a sus trabajadores y realizan la reposición de los mismos oportunamente, conforme al desgaste y condiciones de uso.
Artículo 29. Planes de mejoramiento a solicitud del Ministerio del Trabajo. Cuando los funcionarios de las Direcciones Territoriales del Ministerio del Trabajo detecten en cualquier momento un incumplimiento de las obligaciones, resolucion 0312 de 2019 arl sura normas y requisitos legales establecidos en los Estándares Mínimos del Doctrina de Administración de Seguridad y Sanidad en el Trabajo, se podrá ordenar planes de mejoramiento, con el fin que se efectúen las acciones correctivas tendientes a la superación de las situaciones irregulares detectadas.
Solicitar documento que contenga el perfil sociodemográfico y el diagnosis de condiciones de salud.
Solicitar a la empresa los mecanismos de rendición de cuentas que haya definido y corroborar que se haga y se cumplan con los criterios del requisito.
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Solicitar una lista de los trabajadores vinculados laboralmente a la día y comparar con la planilla de cuota de aportes a la seguridad social de los cuatro (4) meses anteriores a la aniversario de verificación.
Solicitar los soportes que evidencien la entrega y reposición de los utensilios de protección personal a los trabajadores.
ARTÍCULO 22. ACREDITACIÓN EN SST. El certificado de acreditación en seguridad y Salubridad en el trabajo es el agradecimiento oficial que realiza el Ministerio del Trabajo a las empresas, entidades, empleadores y contratantes con excelente calificación en el cumplimiento de los Estándares Mínimos de SST, que aportan valía unido, ejecutan de forma permanente actividades adicionales a las establecidas en la normativa de riesgos laborales, que impactan positivamente en la Vitalidad y bienestar de los trabajadores, estudiantes y contratistas.